praca-ogłoszenie

http://minskmaz.com/ogloszenia/110237-dym1
Tupet pracodawców przechodzi wszelkie granice.
Wiadomo jaka jest tygodniowa ilość godzin do przepracowania.Tu ogłoszeniodawca publikuje wiadomość o swoim bezprawiu

wygląda na to, że mińsk i okolice to biała plama na mapie inspekcji pracy...

O co wam biega, warunki są jasno postawione i określone jak ktoś się zgadza to wyłącznie jego sprawa.
Ale mam nadzieję że nie znajdzie frajera/e

Piotrek, a wiesz, co to jest płaca minimalna? Może Ci się ten wymóg nie podobać, ale obowiązuje wszystkich. Ciekawe, co trzeba mieć w CV, żeby dostać tę superofertę...

Czyli wychodzi 6 z groszami za godzinę. Niestety w Mińsku praca za 7 zł na godzinę to częste zjawisko. Myślę że znajdzie się ktoś zdesperowany bo jak nie ma za co żyć to dobre i to. Zawsze w między czasie może szukać czegoś lepszego. To pewnie z takich powodów w ogłoszeniach dam pracę przewijają się wciąż te same firmy.

q-kulka - Płaca minimalna dotyczy tylko umowy o pracę.

Ja również nie widzę nic złego w tym ogłoszeniu. Pracodawca oferuje zapewne umowę zlecenie na 51/h w tyg i tyle w tej sprawie. Ktoś się godzi lub nie.

Wróć, umowa zlecenie nie określa godzin pracy.

piotrek- Ty zapewne jesteś dyrektorem....
Prawo obowiązuje wszystkich... mnożna komuś coś ukraść ze sklepu i to wtedy jest be...Jeśli natomiast właściciel sklepu kradnie życie swoich pracowników to wg. niektórych -wolno mu. Czemu piszę kradnie? ponieważ za pracę należy się zapłata,powyżej ośmiu godzi są nadgodziny a po 21 dodatek za godziny nocne
http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/wyzsz...

odśniezanie- jaka umowa zlecenie? to praca na etat

U nas większość zleceniobiorców faktycznie pracuje 8h dziennie na etacie. Niestety.

Hm, dlaczego dyrektor? Nie ten głupi kto oferuje taką stawkę, ale ten kto za tyle pracuje.

Osoba, która zamieściła to ogłoszenie z całą pewnością nie zasługuje na miano pracodawcy. Jeżeli w samym ogłoszeniu łamie prawo to na dzień dobry ten sklep powinien odwiedzić PIP.
Płaca minimalna w 2012 r. wynosi 1500 zł a w 2013 wyniesie 1600 zł.
Zgodnie z KP (art. 129 § 1) czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nie przekraczającym 4 miesięcy. Na tej podstawie ustala się liczbę godzin do przepracowania przez pracownika.
Czas pracy w danym okresie rozliczeniowym wyznacza się zgodnie z art. 130 § 1 KP.
Praca powyżej 8 godzin dziennie będzie stanowić pracę w godzinach nadliczbowych. Za pracę w 6 dniu tygodnia pracownikowi należy oddać inny dzień wolny

Głupotą to jest wypisywanie, że pracodawca może wiele a pracownik powinien wszystko tolerować, nawet łamanie prawa.

falir99
te 1500 to jest kwota brutto, czyli na rękę wyjdzie ok.1100.

Żeby było ciekawiej, pojawiło się dziwnie podobne ogłoszenie tu: http://minskmaz.com/ogloszenia/110473-2gxqv

Wkleję treść, w razie gdyby miało zniknąć ;)

"Praca w sklepie spozywczym 2-4 dni w tygodniu 8,5 godziny dziennie.zmiana I 6 - 14.30 i II zmiana 14:30 - 23:00 . proszę nie przysyłać pytań tylko CV na adres email..."

tylko adres email jest inny.

@yanoosh - przyjęło się, że w ofertach pracy podaje się wynagrodzenie brutto, a jeśli netto, to trzeba zaznaczyć, że to netto.

Nie zdziwię się, jeśli to kolejny eksperyment studentki Wyższej Szkoły Tego i Owego, pewnie pamiętacie, o co chodzi...

q-kulka
ja pisałem o kwocie brutto w odniesieniu do podanej oficjalnej płacy minimalnej (powinno być głodowej)
no a te ogłoszenia - bardzo podobne

q-kulka też bym się nie zdziwił gdyby to było zamierzone działanie wspomnianej przez Ciebie studentki ze szkoły Tego i Owego i jeszcze czegoś innego pewnie równie przydatnego :)

Znalazłam ten wątek, gdzie ubolewała, że nie ma "inteligętnych" ludzi :D
http://minskmaz.com/forum/pomoc-w-szukaniu-pracy-z...

Ktokolwiek zamieszcza te ogłoszenia, to jeśli robi to dla zabawy, powinien wiedzieć, że nie można ot tak sobie zbierać danych osobowych.

w naszym kraju mamy kiepskie przepisy. umowa o pracę na 8h - ok. w rzeczywistości w bardzo wielu firmach pracownicy łapią nadgodziny - nie rozliczane. do tego delegacje. śmieszna dieta 23zł za "dzień". czasu dojazdu nikt nie oddaje - bo w sumie nie ma takiego obowiązku.
jeśli pracownik zaczyna marudzic, to w niektórych przypadkach szef znajduje sobie nowego na jego miejsce.
o nie wypłacaniu pensji nie wspomnę. odsyłam na www.pip.gov.pl.

Wszyscy macie w stu procentach rację, ale gdy warunki umowy są jasno określone i jeśli komuś to odpowiada to co nam do tego.

Gdy ktoś nie ma co do garnka włożyć to podejmie każdą pracę, byle mieć za co chleb dzieciom kupić. I każdy powinien to zrozumieć, a nie szydzić. Pracodawcy to bezczelnie wykorzystują i dorabiają się na ludzkiej krzywdzie i wyrzeczeniach. W prawie jest wyszczególnione iludniowy ma być tydzień pracy, ilugodzinny dzień co i jak na etacie. Ja pracowałam na etacie za 1300 zł. Na razie brzmi ok. 10 godzin co dzień. 1 dzień w tygodniu wolny pod warunkiem, że poprzedniego dnia pracowałam godzin 12. Były w tym również godziny nocne. Wszystko za takie właśnie pieniądze. Nie marudziłam, bo co by to zmieniło? Szukałam czego innego. Ale jak czytam tutaj, że skoro godzę się na takie warunki pracy tzn, że mi pasują, to scyzoryk mi się otwiera. Godzę się, bo moje dzieci są głodne! Na litość boską.

Eurydyka taka jest niestety smutna prawda. Z drugiej strony to i duża część pracodawców stara się w ten sposób utrzymać na powierzchni bo czasy są ciężkie. Wielu z nich jednak mimo że nie stać na zgodne z przepisami zatrudnienie pracownika, zamiast zakasać rękawy i zasuwać na swoją firmę na równi z tymi nisko opłacanymi pracownikami, to struga wielkich biznesmenów. Samochód w lizing koniecznie drogi, 100 innych dupereli, a firma ledwie ciągnie.