Witam. Jeśli pracownik sprawujący nadzór nad innymi woli dostawać gotówkę na odzież niż odzież to można tak zrobić ? I zamiast karty odzieży w której pracownik podpisuje co dostał
To co musi być ?
Mowimy o jakiej odziezy: srodkach ochrony czy odziezy roboczej? Bo nie wyobrazam sobie aby ktos zamiast w butach antyprzebiciowych albo z usztywnianymi noskami chodzil np. w adidasach.