8°C

42
Powietrze
Cóż... Bywało lepiej.

PM1: 15.14
PM25: 25.03 (166,88%)
PM10: 30.48 (67,73%)
Temperatura: 8.31°C
Ciśnienie: 1021.12 hPa
Wilgotność: 73.83%

Dane z 05.10.2026 08:15, airly.eu

Szczegółowe dane meteoroliczne z Mińska Maz. są dostępne na stacjameteommz.pl


facebook
REKLAMA

Forum

Motywacja pracowników

4 postów
Postów: 119
burka
postów: 119
Poniedziałek, 16 listopada 2020 • 16:12:52
0
0 0
+ -
Tylko dla zalogowanych użytkowników
Cześć,
Prowadzę działalność już 5 rok i mocno zmieniła mi się kadra. Trzy kobiety, które pracowały ze mną od początku są obecnie na macierzyńskim i na ich miejsce zatrudniłam 3 inne osoby. Niestety efektywność pracy różni się znacząco. Chciałabym wszystkich pracowników mocniej zmotywować do pracy, jednak już nie wiem co mam robić. Zarabiają u mnie dobrze i nie mam jak przy tym poziomie sprzedaży podnieść im pensji. Jak inaczej na nich wpłynać?
Postów: 90
wolna
postów: 90
Wtorek, 17 listopada 2020 • 18:20:05
0
0 0
+ -
Tylko dla zalogowanych użytkowników
Najgorsze jest to, że dasz komuś pracę i fajne warunki do rozwoju, a oni i oczekiwania i zero wdzięczności. Musisz ich w jakiś sposób zmotywować inaczej będziesz pewnie szukać nowych pracowników na ich miejsce, jak się nie starają jak poprzednie pracownice. Spróbuj może z programami motywacyjnymi. Mojej znajomej ta firma https://i360.com.pl/programy-motywacyjne/ to ogarniała. Wszystko za nią przygotowali i pomogli wdrożyć. Ona jest bardzo zadowolona. Pracownicy są bardziej efektywni i poprzez delikatną rywalizację poprawiło się ich zaangażowanie i to znacznie. Pomyśl o tym ;)
Postów: 20
MartaFurecka
postów: 20
Czwartek, 19 listopada 2020 • 13:58:33
0
0 0
+ -
Tylko dla zalogowanych użytkowników
Może prowizja od sprzedaży powyżej jakiegoś progu ?
Postów: 10
pawcio85
postów: 10
Poniedziałek, 23 listopada 2020 • 10:21:45
0
0 0
+ -
Tylko dla zalogowanych użytkowników
Z tą motywacją to różnie bywa, szczególnie i młodych ludzi teraz.

Watek został zamknięty ze względu na długi czas (minimum pół roku), jaki upłynął od ostatniego postu.

Aktualności

OK