Pracodawca nie wypłacił premii zapisanej w umowie

W mojej pracy pojawił się problem z premią, która według dokumentów miała zostać wypłacona po spełnieniu określonych warunków, jednak pracodawca od kilku miesięcy odmawia rozliczenia należnej kwoty. Mam korespondencję służbową i kopię umowy, ale nie jestem pewien, czy to wystarczy, aby skutecznie dochodzić swoich praw. Szukając informacji o możliwościach działania, natrafiłem na Kancelarię Adwokacką Dariusza Grabarczyka w Pile, która zajmuje się również sprawami z zakresu prawa pracy, a opis usług znajduje się na https://pila-adwokat.pl/. Nie chciałbym podejmować pochopnych decyzji ani wysyłać pism, które mogłyby utrudnić dalsze postępowanie. Czy ktoś miał podobny problem z niewypłaconą premią i może doradzić, jakie dokumenty oraz terminy mają największe znaczenie przy ocenie takiej sprawy?