Napisane ogłoszenie o pracę ma duże znaczenie, aby skutecznie zachęcić potencjalnych pracowników. Jest to pierwszy kontakt, jaki firma nawiązuje z kandydatami i kluczowy element w procesie rekrutacyjnym. Dobrze skonstruowane ogłoszenie powinno klarownie przedstawiać wymagania i oczekiwania dotyczące stanowiska, opisywać korzyści związane z pracą w danej firmie oraz przyciągać uwagę swoim tonem i jasnością przekazu. Kandydaci powinni mieć możliwość z łatwością zrozumieć, czego firma oczekuje od potencjalnego pracownika oraz jakie są potencjalne korzyści związane z podjęciem zatrudnienia. W artykule
https://www.hrk.pl/know-how/artykuly/jak-napisac-... znajdziemy cenne wskazówki.