Jak uniknąć niebezpieczeństwa uznania „umowy zlecenia” za umowę o pracę.
DODANO: 2014/03/29
Chcąc uciec od wysokich składek na ZUS i kosztów pracy coraz więcej przedsiębiorców decyduje się na zatrudnianie osób na podstawie umów cywilnoprawnych (najczęściej przybierających postać tzw. umów zlecenia oraz umów o dzieło). Paradoksalnie jednak umowy takie mogą zostać uznane za umowy o pracę, a sam przedsiębiorca będzie prawdopodobnie musiał ponieść z tego tytułu jeszcze większe koszty. Są jednak rozwiązania, które znacząco zmniejszają takie ryzyko.
0
WIĘCEJ
Autor
Krzysztof Orski
Jestem radcą prawnym prowadzącym kancelarię prawną świadczącą usługi skoncentrowane wokół obszarów prawa gospodarczego, prawa umów, prawa pracy oraz prawa nieruchomości i prawa budowlanego.
WIĘCEJKategorie
Ostatnie wpisy
- Zanim zawrzesz umowę zbadaj wiarygodność przyszłego kontrahenta.
2014-04-14 - Sprawozdanie finansowe – rzetelne i darmowe źródło informacji o kondycji finansowej kontrahenta.
2014-04-14 - Jak uniknąć niebezpieczeństwa uznania „umowy zlecenia” za umowę o pracę.
2014-03-29 - Odstąpienie od umowy - o czym należy pamiętać, aby zrobić to skutecznie i efektywnie.
2014-03-25 - Witam Cię na moim blogu prawnym
2014-03-24