Kilka Faktów z odwołania Pani Miraszewskiej:
- zjawisko zatrudniania pracowników na czas określony, w każdym roku połowa albo więcej umów była na czas nieokreślony mimo iż liczba uczniów zwiększała się i nie było przesłanek ku takim umowom (Pani Miraszewska nazywa to swoją polityką kadrową, oczywiście niezgodną z kartą nauczyciela, która jest podstawą prawną do zatrudniania nauczycieli; jej motto brzmiało: Pracownik dobrem najwyższym, czyżby?) - tymi umowami podporządkowywała pracowników i oczekiwała od nich wszystkiego czego chce
- odwołanie w przeciągu dwóch lat dwóch wicedyrektorów, w tym jednego bez podania przyczyn oraz konsultacji z radą pedagogiczną i Powiatem Mińskim, a tak wymagają przepisy
- brak około 25 tysięcy złotych....
- niszczenie danych istotnych dla szkoły
- szykanowanie pracowników nie będących w opozycji z P. Miraszewską ( nagabywanie do swojej grupy, branie na dywanik osób mających odmienne zdanie, a nawet używanie wulgaryzmów i wyzwisk wobec tych osób)
- faworyzowanie swojej grupy (nielicznej) - np. nie zwracanie uwagi na skandaliczne zachowanie podczas rady wyjazdowej, gdzie musiała interweniować policja
- kłamliwe mówienie na manifestacji o zwiększeniu liczby uczniów w szkole, co jest wynikiem owszem pracy dyrekcji i nauczycieli ale w głównej mierze przeniesieniem szkoły do Mińska, popularnością kierunków gastronomicznych oraz zlikwidowaniem tych kierunków w tzw. budowlance
- nie umieszczenie w arkuszy organizacyjnym 2016/2017, 18 osób, które dobrze pracowały w poprzednich latach i są dla nich godziny pracy (tu Miraszewska nie widzi problemu, choć teraz sama walczy o swój stołek)
- sukces szkoły nie jest tylko kwestią zasług dyrektora, ale całego grona pedagogicznego (a tak widzi to była Pani dyrektor)
- podburzanie grana pedagogicznego zamiast łagodzenie konfliktu w zarodku
- włączanie w konflikt nieświadomych całej sytuacji uczniów i rodziców ( co budzi sprzeciw większości nauczycieli uczących w ZSA)
- nieliczna grupa nauczycieli (16/54 ) będąca na manifestacji świadczy o niskim poparciu dla działań dla P. Miraszewskiej
Większość tych faktów można przeczytać w protokołach z posiedzenia Rady Zarządu. Warto się z nimi zapoznać nim zacznie się wydawać opinie. Jak okazuje się ludzie w ciągu jednego roku potrafią się bardzo zmienić i czasem czara goryczy się przelewa...