kłania się czytanie ze zrozumieniem – kumak i Captor
w 100% rację ma get123, jest to praca która ma być świadczona na rzecz pracodawcy w różnych godzinach. O czym świadczy wpis: „PRACA ZMIANOWA”. W jakich? O tym informuję zatrudniający w ogłoszeniu, aby uniknąć nieporozumień. Na tym etapie, wszystko jest w zgodzie z Kodeksem Pracy.
dodam, że pracodawca okres rozliczeniowy samodzielnie zdefiniować, oczywiście z zachowaniem liczby godzin do przepracowania
art. 129 § 2:
W każdym systemie czasu pracy, jeżeli jest to uzasadnione przyczynami obiektywnymi lub technicznymi lub dotyczącymi organizacji pracy, okres rozliczeniowy może być przedłużony, nie więcej jednak niż do 12 miesięcy, przy zachowaniu ogólnych zasad dotyczących ochrony bezpieczeństwa i zdrowia pracowników.
Znam osoby które są zadowolone z takiej nieregularności i bardzo sobie chwalą. Np. ktoś, kto dojeżdża do Warszawy i wybierze taki system zgadzając się na pracę 10-12 godzin dziennie, to wychodzi mniej dojazdów – oszczędność na czasie, paliwie i z reguły uniknięcie godzin szczytu. W miesiącu sierpniu ustawowo było 160 godzin dla kogoś kto pracuje 8 godzin wychodzi 20 dni a dla kogoś kto pracuje dłużej wyjdzie 13-14 dni.