Jak uniknąć niebezpieczeństwa uznania „umowy zlecenia” za umowę o pracę.
DODANO: 2014/03/29
Chcąc uciec od wysokich składek na ZUS i kosztów pracy coraz więcej przedsiębiorców decyduje się na zatrudnianie osób na podstawie umów cywilnoprawnych (najczęściej przybierających postać tzw. umów zlecenia oraz umów o dzieło). Paradoksalnie jednak umowy takie mogą zostać uznane za umowy o pracę, a sam przedsiębiorca będzie prawdopodobnie musiał ponieść z tego tytułu jeszcze większe koszty.  Są jednak rozwiązania, które znacząco zmniejszają takie ryzyko.

Autor


Krzysztof Orski

 

Jestem radcą prawnym prowadzącym kancelarię prawną świadczącą usługi skoncentrowane wokół obszarów  prawa gospodarczego, prawa umów, prawa pracy oraz prawa nieruchomości i prawa budowlanego.

WIĘCEJ

Kategorie

Ostatnie wpisy

Tagi

Archiwum wpisów

Polecane strony